지금 신청 안 하면 손해!
2026 육아휴직 급여 대폭 인상!
2026 육아휴직제 신청기간
놓치면 후회하는 최대혜택
육아휴직은 자녀가 만 8세 또는 초등학교 2학년 이하일 때 연중 상시 신청 가능합니다. 단, 고용보험 가입 기간 180일 이상이어야 하므로 미리 확인하세요. 부모 모두 사용 시 인센티브가 대폭 증가하니 배우자와 함께 계획하는 것이 유리합니다.
2026 육아휴직제 FAQ
1. 급여는 얼마나 받을 수 있나요?
• 첫 3개월은 통상임금의 80%(상한 150만원), 이후는 50%(상한 120만원)를 받습니다. 2026년부터는 급여율이 더욱 인상될 예정이며, 6+6 부모육아휴직제 활용 시 첫 6개월간 최대 200만원까지 지원됩니다.
2. 남성도 육아휴직을 사용할 수 있나요?
• 당연합니다. 최근 남성 육아휴직 사용률이 급증하고 있으며, 부모가 순차적으로 사용하면 추가 인센티브가 지급됩니다. 특히 아빠가 먼저 사용 후 엄마가 이어서 사용하는 경우 급여 혜택이 극대화됩니다.
3. 복직 후에도 혜택이 있나요?
• 육아휴직 종료 후 6개월 이상 복직하여 근무하면 사후지급금(육아휴직 급여의 일부)을 추가로 받을 수 있습니다. 이는 안정적인 복직을 장려하기 위한 제도로, 절대 놓치지 말아야 할 혜택입니다.
2026 육아휴직제 신청절차
신청절차 1
"회사에 육아휴직 신청서를 제출합니다. 휴직 시작일 30일 전까지 신청하는 것이 원칙이지만, 긴급한 경우 협의 가능합니다. 회사 인사팀에 육아휴직 사용 의사를 먼저 전달하고 일정을 조율하세요."
신청절차 2
"육아휴직 개시일 이후 1개월부터 육아휴직 종료일 이후 12개월 이내에 관할 고용센터 또는 온라인(고용보험 홈페이지)으로 육아휴직 급여를 신청합니다. 필요 서류는 육아휴직 확인서, 통상임금 확인 자료 등입니다."
신청절차 3
"매월 육아휴직 급여 신청을 진행하며, 심사 후 계좌로 입금됩니다. 복직 후 6개월 이상 근무하면 사후지급금 신청을 별도로 진행해야 합니다. 고용센터 상담(☎1350)을 통해 세부 절차를 안내받을 수 있습니다."
2026 육아휴직제에 대한 필수서류 안내
육아휴직 급여 신청 시 제출해야 할 서류는 크게 세 가지입니다. 회사에서 발급받는 서류와 개인이 준비할 서류를 미리 확인하여 신청 과정을 원활하게 진행하세요. 온라인 신청 시에는 스캔본 또는 사진 파일도 가능합니다.
1. 육아휴직 확인서
• 회사에서 발급하는 공식 서류로, 육아휴직 기간과 사유가 명시되어야 합니다. 인사팀에 요청하면 즉시 발급받을 수 있으며, 회사 직인이 날인되어야 유효합니다.
2. 통상임금 확인 자료
• 급여 산정을 위한 필수 서류로, 최근 3개월 급여명세서 또는 임금대장 사본이 필요합니다. 회사에 요청하거나 개인적으로 보관한 급여명세서를 활용하세요.
3. 가족관계증명서 및 주민등록등본
• 자녀와의 관계를 증명하는 서류로, 정부24 또는 주민센터에서 발급 가능합니다. 온라인 발급 시 수수료가 저렴하며, 신청 당일 즉시 출력할 수 있어 편리합니다.
